第56章 怎么分配(第1/2页)
八人队伍中，每人都有自己的职责。作为团队的大脑，黎薇自觉组织大家表决，以什么样的方式分配战果。
方式一：平均分配，记录每次成果，累积到一定程度分配给大家。
方式二：按劳分配，多劳多得。按照对团队的贡献值确定个人比例，每一次战后集体表决，个人比例可动态调整。贡献大的占比自然高，享有优先选择权。
黎薇肯定是选第二个，这个公正公平，谁也不占便宜。
黎落倒是想选择第一个，他还小贡献少，第一种分配方式对他有利。犹豫了几秒，他还是选了第二种。
八人一致通过选择第二种分配方式。黎薇装作没看见几个小的纠结，能做出这个选择真是难为他们了。
利益当前，实在是考验人性。
于是，大家要找出一个管理的人，灵晶少，不够分，只能先记着，等累积到一定程度再进行分配。
黎薇自告奋勇，她很乐意干这个活。
结果遭到二姐和大哥的一致反对，原因是她花钱大手大脚，太随心所欲，怕她把来之不易的财宝霍霍干净。
黎薇气成河豚，“我怎么可能是这种人，真是太伤我心了。”
黎芸：“让樱子保管，你来记账。”
“不记账，我要管钱。”黎薇为自己争取，记账多繁琐，哪有管钱开心。
“三姐不想记账，我来。”黎落不甘落后，不管干啥，只要让他参与都行。
黎荣：“我看可以，小弟记账，樱子管钱。”
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