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感觉软硬不吃。”
“我再也不嘲笑会拍马屁的人了。”上一次如此患得患失，还是面试后等待hr通知。
周末两天卫半悦都在外面加班，愿意扫码注册的多是中老年人，好多手机都不怎么会操作，都是他们手把手教着，还有些老人数据都不开，一注册完就催促着把他网络关掉。
他们的礼品是杯子，成本7元，还不包含场地租金、人工费。这比起陈兴业的获客方案贵了2元，真按这方法，甲方单礼品就要多花200万。
再看来注册的中年老用户，好多手机都用不明白，还指望这些人打开app去买零食。
陈兴业站在卫半悦旁边，时不时骂一句什么垃圾方案：“找礼品公司定制礼品，去了一段时间。要按我的方案，我们周末都不用加班，什么事都交给乙方做。”
今天在现场加班的有8个人，李伟没来，吴明德中途出现一次，呆了几分钟就走。
没有领导监督，全靠自觉。几个人占据一个角落，有些位置比较忙碌，大家就轮流站。卫半悦这个位置就是最忙的，她已经站了1个小时，便跟站最轻松位置的同事讲：“轮到你到这里了。”
哪想那同事直接白了她一眼：“我不去，你就呆在那里。”
吴明德无视陈兴业，但骂得最狠的人是卫半悦，同事们自然看菜下碟，怎么会尊重她。
卫半悦不跟那个人吵，职场规则谁先大声谁没理，她直接走到那人的位置，有用户来，就上前介绍。她在公司本就沉默寡言，现下无声的反抗，让那人又气又无奈。
不过是平级，有什么资格在她面前拽。
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