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第二百二十二章:人人平等很难(第1/2页)

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梁松为什么来找自己,易安国心里也是非常清楚的,这一次被查出有问题的人中,有一部份就是跟他有关系的。

不是说梁松有什么问题,但是这些人出了问题,梁松很难当做什么都不知道,什么都没有发生过,不闻也不问的。

华夏人都是比较讲乡情的,同是宝岛人,很多也是他带过来的,介绍过来内地工作的,出了事情,梁松不可能一点也不关心。

有些还是他的亲戚,或者是很亲近的朋友。

易安国也是第一时间了解过,那些被查出有重大贪腐问题的人,幸好大都是一些不太重要的人,把这些人清理出去,也不会对公司的正常科研项目的技术研发工作,和经营运转出现什么太大的问题。

其中问题最严重的职务犯罪人员,便是华星科技的一厂运营经理,年薪一百万元,自担任一厂运营经理时算起,在机器设备采购中,赚取不当利益高达600多万。

另外,在日常管理中,收取下属的好处费,如主管升副经理,副经理转经理。

瓜分集团下发给一线员工的各种奖金,高达八百万。

另外还以各种方式,从工厂生产经营中捞取供应商好处,低价贱卖贵金属废品等中,大量的捞取好处。

经过查明之后,总共贪污受贿。有近2000万的金额,贪污金额巨大,性质十分严重。

华星科技公司一厂,是整个华星科技公司最重要的生产部门,也是需要保密的生产部门,部门实行两班倒,最高峰时的员工人数近三千人。

华星科技公司一厂的员工福利待遇,在整个华星科技公司内,也算是最好的了,由于生产紧,任务重,所以集团给予了华星科技公司一厂的员工,非常多的奖励,和各种福利待遇。

但是这些奖励和各种福利待遇,半数以上进入了一厂运营经理的口袋中。

当一厂运营经理等人被查,被执法机关工作人员带走之后,整个一厂员工都高兴的欢呼了起来,大家早就盼着这一天了。

一厂运营经理名叫李雪华,是宝岛人,以前在宝岛时与梁松一起工作,而且还是梁松的表弟,.也是梁松举荐他当了华星一厂的运营经理。

李小华在宝岛工作时,也是负责生产部门的管理工作,年薪折后六十万rmb,就这还是综合了各种奖金之类的在内。

李雪华来到内地之后,担任一厂的运营经理,年薪提高到了100万,还有各种奖金福利方面的待遇,另外还有股权激励分红,这样的待遇和收入,比他在宝岛工作时,要高了好几倍了。

但是李雪华居然还不满足?想尽各种办法在厂里搞钱,利用公司刚成立,一厂生产需要购买大量的生产线设备,从中大量得捞取好处,和设备供应商联手,虚报高价后,赚取差价。

另外由于生产会产生了大量的贵金属废料,不绣钢,铜等,这些贵金属废料,都被他以极低的价格卖给了贵金属废料收购公司,而他则从中捞取了大量的好处。

之后他又叫目光,瞄准了员工的超产奖,报废减半奖,还有各种补助奖励之类的福利待遇。

这个钱他知道自己一个人也贪不下,于是他拿走一半,剩下的一半让

经常用公款,邀请手下的管理人员,到高级酒店聚餐。

而且李雪华还利用手中的职权,和女下属搞不正当关系。

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