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看着林晚发火，姓申的股东赶忙出来打圆场。
“林佬，你就少说两句。”
林清泉看了看林晚，没有一丝服软的意思。只好缩回在座位上了，闭上了嘴巴。
“林总，您也谈到了关于公司职业经理人这件事情。既然有问题，是不是就要解决。
“但是解决职业经理人这个事，就得董事长决策，加盖龙玺，方能生效。
“您现在是公司的董事长，但还未正式就职，您看，这件事情应当怎么处理。”
这时，一位姓李的董事出来说话。
他这样的表态，明显就高明多了。比起林清泉的浮躁，他抛出的话题都很致命。
“既然管理层出了问题，自然是要解决的。我还是比较建议公司成立临时检查小组，对现在公司的高管进行逐一清查，查清楚问题的所在，在统一决策，更合理一些。
“至于任免问题，等调查结果出来以后，再行决策。”
林晚说的很清楚，她也知道，这些年有人在公司里面捣鬼。
“那就是说，现在公司还得继续亏损。调查结果一天不出来，那就亏一天，一年不出来，就得亏一年。这样持续性发酵，可能不是件好事。”
姓李的股东继续表述自己的意见。
“我觉得，李佬说的对。调查时间长不说，调查完以后，还得重新聘请高级管理。这一系列的动作，都得时间。我觉得，既然管理层出了问题，那就直接停职调查。
“如果没问题，可以就地解职，如果有问题，那便启动司法程序。这不耽误新官上任。”
突然，梁佬也发话了。
这着实给林晚上了一课。
林晚早就想动动公司的管理层，但是苦于太过繁琐，牵一发而牵全身。
弄不好可是要出大问题的。
但是现在梁佬这种快刀斩乱麻的手段，很符合林晚现在的心情。
“既然梁佬不怕伤筋动骨，大出血，其他人还有什么异议吗？咱们表决一下。”
林晚说着，第一个举起了手。
很快，十个股东中，七个都同意了。只有姓申的、姓姜的，和林清泉没有举手。
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