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第十三章 旧事重提(第1/2页)

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“俊奕什么时候去接手集团?”

韩奉基也回来了,自然就准备吃饭。

而权尚烈随意开口,一边系着餐布,一边询问韩俊奕。

说起来是一家人,当然实际上是两家。

两对父母,两个子女。

韩奉基自然是坐在主位上的,一个会长加,一个是股东加副总裁。还是第一副总裁。

其实在职务上往往大家容易混淆。和总裁严格意义上是两个概念。不过经常被大家当做一回事。

实际上其实也没有特别绝对的差别,甚至两者在某些公司是重合的。至少星梦集团就是。

所以不那么严格定义。

韩奉基身为会长,也就是董事长,最大的股东,多年来备受股东信赖。自然也就一直由他担任。当年也年轻,所以没什么所谓。毕竟副总裁是他小舅子这一点,多少有些任人唯亲的嫌疑,但并没有谁真的多说什么诟病。

也可以体现权尚烈的手段。

能力是有的,这点可以肯定。

只是近些年,尤其最近两年,开始有些不同声音。韩俊奕也不是真的去了国外就与世隔绝,其实他自从舅舅担任副总裁之后就开始注意关注总部消息。

一边着手将国外产业自己打拼的,有可能被对方收回的漏洞补上,甚至可以加上锁等待以后反击。同时也注目着风吹草动。

李明宇为什么亲近,就是很多消息从他那得知的。

不需要太高的位置,容易暴露。李明宇的社长身份不在总部,最合适。有什么也不会怀疑到他。而他虽然拿不到更深层的消息,然而总部有什么变动,也很难真得瞒得了他。

不同声音是什么?是股东有点厌倦了此刻集团半死不活总要国外产业续命的日子。当然这怪不到韩奉基身上,但或许换个人是不是好一点?

并且刚开始看到好像是韩奉基自己做总裁,副总裁是他小舅子。

一家包揽,能赚钱也没什么。

可是不能赚钱的时候,这样好像就不合适了。

结果偏偏渐渐的,股东很多发现副总裁权尚烈,总裁小舅子,某些方面透出不寻常的味道。至少不是什么事都和总裁一个想法一条心。很有自己主意和打算的意思。

而总裁似乎也真的年纪大了,很是放任,有时候能过去就过去。

股东的心思就活泛了。

而直到前阵子长时间讨论,董事会正式决定将韩俊奕调回来,想他接手星梦集团总裁位置。

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