青城青年队夺冠后的第二天，球队教练吴昊便宣布球队放假三天，之后集结备战u21联赛。
苏勤留了下来，昨晚教练已经跟他说过，上午球队总经理要跟他谈新合同的事。
吴昊将苏勤带到焦波总经理的办公室便离开了，他不想留下来凭借跟苏勤的个人关系给他施加更改合同的压力。
焦波看到苏勤进来，客气的招呼说：“小苏来了，坐吧，先喝杯水。”
这次的态度热情多了，在哪里都一样，有实力才能赢得认可。
“焦总，吴昊教练说您上午找我来要谈新合同的事？我们不是刚签了合同吗。”
苏勤主动询问道。
“小苏，你这次在全运会表现突出，不仅带领球队拿到全国冠军，还获得了最佳球员的奖项。
上次签约的合同已经不能反映你现在的价值了，所以球队想跟你重新签一份职业合同。”
焦波直接说出了目的。
“那合同主要的变化有哪些？”
“合同的主要变化有三个方面，第一个也是最主要的就是你的待遇会大幅提升，球队准备给你青年球员的顶薪，年薪三十万。”
说完焦波还特意停顿了一下，觉得苏勤作为一个大学生，听到三十万的年薪应该会欣喜若狂。
但苏勤没有太多表情，他现在有系统做后盾，自然知道自己的价值。
而且作为一个985的大学生，无论是智商，还是自我控制能力，都远超一般青年球员，肯定不会做盲目选择。
而且昨晚他得知球队准备跟他谈新合同的事，已经在网上查过了相关资料。
30万年薪对青年球员来说是不少，可以算青城队青年合同的顶薪，但放到成年队去比，就不算什么了。
焦波看到苏勤没有太高兴的表情，就知道合同没这么容易谈了，但也只能继续说下去：“第二个变化，就是对你的合同年限和违约金要进行调整。
合同年限增加到五年，违约金提升到两千万元。”
苏勤听了也没有表态，但他感觉合同时间太长、违约金太高，肯定是对他不利的。
“第三个改变，就是你要全职参加球队的训练和比赛，这也是对职业球员的基本要求。”
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