后他开始遣词造句，敲击屏幕，生成句子：【筛排出会社核心成员的名单，整理情报，之后根据这些人的特征和弱点，绑架、威胁、恐吓、诱导，乃至暗杀，让这些人做出出售会社的决定。是吧？】
康帕利似乎很满意：【是的，像乌鸦一样在黑暗中食用腐肉，这才是符合组织气质的作风，如果循规蹈矩，那我们现在已经可以直接进监狱吃猪扒饭，听警官劝说着“你对得起你的母亲吗”的这种陈腔滥调。】
波本：【您这么说，是有哪家公司已经列入收购的备选项了吗？】
康帕利二话不说，直接甩来一个链接。
波本打开一看，目光凝注。
——辛多拉公司。
社长是托马斯·辛多拉，垄断美国it产业，在公司内部说一不二，他的作风像是暴君，但媒体夸他是帝王。
当然，在垄断之外，于慈善界，辛多拉社长有着“收养亚裔孤儿儿童”的好名声。波本稍微搜一下就能找到，收养的孩子名为泽田弘树，是个天才儿童，辛多拉社长在媒体面前并不吝惜夸赞。
除此之外，无懈可击。
不知道该说组织强大到可以吞下辛多拉公司好，还是该说康帕利狂妄到该去精神病医院吃药缓解好。
康帕利已经发消息：【有问题吗？】
波本长呼一声，让自己露出虚伪又冷淡的笑，将情绪收敛干净。
【没有问题。】
……黑衣组织不会让疯子成为代号成员，他的理智完全明白。
.
天才和疯子只有一步之遥。
两天之后，康帕利命令其他成员收购的公司，已经陆陆续续开始走流程，而他的进展依旧为零。
康帕利为什么认为，组织能收购辛多拉公司？
不懂就问，波本直接选择再发邮件：【我了解了一些辛多拉公司的信息，但是这些信息恐怕不足以收购这家公司。康帕利为什么会指定这家公司？】
康帕利：【问我？还是先回答一下你自己了解了多少信息吧。如果是看了大象的粗糙皮肤，就和我说你看见了一面灰棕色的墙，那你还是直接回日本去吧。】
波本沉默一秒。他相信自己会适应康帕利的风格，但是适应期可能不会太短。
短暂斟酌后，他言简意赅地和康帕利阐述自己对辛多拉公司目前了解的情况。
辛多拉公司属于高新技术公司，靠技术吃饭，垄断也是技能垄断，在it界是毫无异议的暴利。公司本身非常健康，股票价格年年上涨。其他it公司在技术和金钱上都打不过，只能另走他途。
辛多拉先生本人没有不良嗜好，没有污点档案，没有要好的朋友，所以无法从他本人入手。
和辛多拉先生唯一关系还算亲密的人，是养子泽田弘树。辛多拉先生没有把他关在阴暗狭小的储物柜里，而是供他吃穿读书，支持他进行dna追踪程序研发和人工智能的开发。
这些信息，和他两天前对辛多拉的基本了解，没有太大差异。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
22文学【22wx.org】第一时间更新《（柯南同人）在柯学游戏成为三个上司的心腹大患/在柯学游戏打五份工》最新章节。若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！